உரிய நேரத்தில் வேண்டும் சம்பளம்! வாழ்வாதாரம் காக்க தமிழகத்தில் வீதியில் இறங்கி போராடும் ஒப்பந்த பணியாளர்கள் - அரசு எடுக்கும் அதிரடி முடிவு என்ன?

உரிய நேரத்தில் வேண்டும் சம்பளம்! வாழ்வாதாரம் காக்க தமிழகத்தில் வீதியில் இறங்கி போராடும் ஒப்பந்த பணியாளர்கள் - அரசு எடுக்கும் அதிரடி முடிவு என்ன?

தமிழகத்தில் உள்ள அரசுத் துறைகள், பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் உள்ளாட்சி அமைப்புகளில் லட்சக்கணக்கான ஒப்பந்த பணியாளர்கள் (Contract Workers) தங்களின் உழைப்பை வழங்கி வருகின்றனர். ஆனால், கடந்த சில மாதங்களாக இவர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய மாதாந்திர ஊதியம் உரிய நேரத்தில் வழங்கப்படாமல் தொடர்ந்து தாமதமாகி வருவதாகக் குற்றச்சாட்டுகள் எழுந்துள்ளன. இதன் காரணமாக, "உரிய நேரத்தில் வேண்டும் சம்பளம்" என்ற பிரதான முழக்கத்துடன் தமிழகத்தின் பல்வேறு மாவட்டங்களில் ஒப்பந்த பணியாளர்கள் தங்களின் வாழ்வாதாரத்தை காக்க வீதியில் இறங்கி தீவிர போராட்டங்களை (Contract Workers Salary Protest) முன்னெடுத்து வருகின்றனர். இந்தத் திடீர் வேலைநிறுத்தங்கள் மற்றும் ஆர்ப்பாட்டங்கள் பொதுமக்களுக்கான அத்தியாவசியச் சேவைகளைப் பாதிக்கும் நிலையை ஏற்படுத்தியுள்ளதால், தற்போதைய சூழல் மிகவும் உன்னிப்பாகக் கவனிக்கப்பட்டு வருகிறது.

நீடிக்கும் சம்பளப் பற்றாக்குறை: பணியாளர்களின் குமுறல்

மின்வாரியம் (TNEB), நகராட்சிகள், பேரூராட்சிகள் மற்றும் அரசு மருத்துவமனைகளில் தூய்மைப் பணி, கணினி இயக்கம், தொழில்நுட்பப் பராமரிப்பு போன்ற பணிகளில் ஈடுபடும் தற்காலிக ஊழியர்களுக்கு கடந்த இரண்டு முதல் மூன்று மாதங்களாகச் சம்பளம் வழங்கப்படவில்லை என்று தொழிற்சங்கங்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றன.

ஒவ்வொரு மாதமும் 1-ஆம் தேதி முதல் 5-ஆம் தேதிக்குள் வழங்கப்பட வேண்டிய சம்பளம், அடுத்த மாத இறுதி வரை தள்ளிப் போவதால் தங்களின் அன்றாட வாழ்க்கையை நடத்தக் கடும் சிரமத்திற்கு ஆளாவதாகப் போராட்டக்காரர்கள் வேதனை தெரிவிக்கின்றனர்.

வாடகை வீடு, குழந்தைகளின் பள்ளிக் கட்டணம், மருத்துவச் செலவுகள் மற்றும் அன்றாட மளிகைப் பொருட்களுக்கான செலவுகளுக்குக் கூட பிறரிடம் கையேந்தும் அவல நிலைக்குத் தள்ளப்பட்டுள்ளதாகப் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டுள்ள பெண் ஊழியர்கள் கண்ணீருடன் குறிப்பிடுகின்றனர்.

மாவட்ட வாரியாக வெடிக்கும் போராட்டங்கள்

தமிழகத்தின் முக்கிய மாவட்டங்களான சென்னை, திருச்சி, சேலம், தேனி, கோவை மற்றும் நெய்வேலி போன்ற பகுதிகளில் இந்த ஒப்பந்த பணியாளர்கள் தங்களின் எதிர்ப்பைப் பதிவு செய்து வருகின்றனர்.

• மின்வாரிய ஒப்பந்த ஊழியர்கள் ஆர்ப்பாட்டம்: கடந்த சில வாரங்களாக மின்சார வாரியத்தில் பணியாற்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்கள் தங்களுக்கு 3 மாத காலமாக நிலுவையில் உள்ள சம்பளத்தை உடனடியாக வழங்கக் கோரி மேற்பார்வை பொறியாளர் அலுவலகங்களை முற்றுகையிட்டுப் போராடி வருகின்றனர்.

• மருத்துவமனை அவுட்சோர்சிங் ஊழியர்கள்: அரசு தலைமை மருத்துவமனைகளில் தூய்மை மற்றும் பாதுகாப்புப் பணிகளில் ஈடுபடும் ஊழியர்கள், தங்களுக்கு தனியார் ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் (Contractors) மூலமாக வர வேண்டிய ஊதியத்தை முறையாக வழங்கக் கோரி பணிகளைப் புறக்கணித்து தர்ணாவில் ஈடுபட்டனர்.

• உள்ளாட்சித் துறை தூய்மைப் பணியாளர்கள்: மாநகராட்சி மற்றும் நகராட்சிகளில் அவுட்சோர்சிங் முறையில் பணிபுரியும் தூய்மைப் பணியாளர்கள், தங்களுக்குக் குறைந்தபட்ச கூலிச் சட்டத்தின்படி (Minimum Wages Act) சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும், மாதந்தோறும் குறிப்பிட்ட நாளில் ஊதியம் வழங்க வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்தி மாவட்ட ஆட்சியர்களிடம் மனு அளித்துள்ளனர்.

ஒப்பந்த நிறுவனங்களின் அலட்சியமும் அரசின் பொறுப்பும்

இந்த விவகாரத்தில் அரசுத் துறைகள் நேரடியாகப் பணத்தைச் செலுத்தினாலும், இடைத்தரகர்களாகச் செயல்படும் தனியார் ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் மற்றும் ஏஜென்சிகள் (Contracting Agencies) ஊழியர்களுக்குச் சம்பளத்தை முறையாகக் கொண்டு சேர்ப்பதில்லை என்ற பலத்த குற்றச்சாட்டு நிலவுகிறது.

சில நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்களின் பி.எஃப் (PF) மற்றும் இ.எஸ்.ஐ (ESI) தொகைகளையும் முறையாகச் செலுத்துவதில்லை என்று தொழிலாளர் நல ஆர்வலர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.

"அரசுத் துறைகளில் மனிதவளத் தட்டுப்பாட்டைப் போக்க ஒப்பந்த முறையைப் பயன்படுத்துவது தவறில்லை, ஆனால் அவர்களின் அடிப்படை உரிமையான ஊதியத்தை உரிய நேரத்தில் வழங்குவதை முதன்மை முதலாளி (Principal Employer) என்ற முறையில் அரசே கண்காணித்து உறுதி செய்ய வேண்டும்" எனத் தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர்.

முக்கிய சிறப்பம்சங்கள்

• முக்கியக் கோரிக்கை: மாதத்தின் முதல் வாரத்திற்குள் ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்குச் சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும்.

• பாதிக்கப்பட்ட துறைகள்: மின்வாரியம், பொதுச் சுகாதாரம், நகராட்சி தூய்மைப் பணிகள் மற்றும் போக்குவரத்துத் துறை பராமரிப்புப் பிரிவுகள்.

• தொழிற்சங்கங்கள் ஆதரவு: சிஐடியு (CITU), ஏஐசிசிடியு (AICCTU) போன்ற முக்கியத் தொழிலாளர் சங்கங்கள் போராட்டத்திற்கு முழு ஆதரவு அளித்துள்ளன.

• சட்ட ரீதியான கோரிக்கை: குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம் 2026-ன் படி முறையான சம்பள விகிதம் மற்றும் பி.எஃப், இ.எஸ்.ஐ வசதிகள் வழங்கப்பட வேண்டும்.

• அரசின் தற்போதைய நிலை: நிலுவைச் சம்பளப் பிரச்னையைத் தீர்க்க ஒப்பந்த நிறுவனங்களுடன் அதிகாரிகள் பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருகின்றனர்.

இது ஏன் இன்று மிக முக்கியமானது?

ஒப்பந்த பணியாளர்களின் இந்தப் போராட்டம் வெறும் சம்பளப் பிரச்னை மட்டுமல்ல; இது ஒட்டுமொத்தப் பொதுச் சேவைத் துறையையும் பாதிக்கக்கூடிய ஒரு தீவிரமான விஷயமாகும். மின்வாரிய ஊழியர்கள் மற்றும் தூய்மைப் பணியாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டால், அது பொதுமக்களின் அன்றாட வாழ்க்கையை நேரடியாக முடக்கிவிடும். மேலும், ஏழை மற்றும் நடுத்தரக் குடும்பங்களைச் சேர்ந்த இந்தத் தொழிலாளர்களின் பொருளாதாரப் பாதுகாப்பு கேள்விக்குறியாகும்போது, அது சமூகத்தில் பெரும் சலசலப்பை ஏற்படுத்துகிறது. எனவே, இந்தச் சிக்கலுக்கு உடனடியாகத் தீர்வு காண்பது இன்றியமையாததாகிறது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் 

கேள்வி 1: ஒப்பந்த பணியாளர்கள் தற்போது ஏன் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர்? பதில்: தமிழகத்தில் உள்ள பல்வேறு அரசு மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் அவுட்சோர்சிங் முறையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு கடந்த சில மாதங்களாக உரிய நேரத்தில் சம்பளம் வழங்கப்படாததால், நிலுவைத் தொகையை உடனே வழங்கக் கோரி போராடி வருகின்றனர்.

கேள்வி 2: இவர்களின் பிரதான கோரிக்கைகள் என்னென்ன? பதில்: ஒவ்வொரு மாதமும் முதல் வாரத்திற்குள் சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும், குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டத்தின்படி தினக்கூலி நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும், மற்றும் பி.எஃப் (PF), இ.எஸ்.ஐ (ESI) போன்ற பலன்கள் முறையாக வழங்கப்பட வேண்டும் என்பவையே இவர்களின் முக்கியக் கோரிக்கைகளாகும்.

கேள்வி 3: சம்பள தாமதத்திற்கு யார் காரணம்? பதில்: அரசு தரப்பில் நிதி ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்டாலும், பணிகளை எடுத்து நடத்தும் சில தனியார் ஒப்பந்த ஏஜென்சிகள் மற்றும் இடைத்தர நிறுவனங்களின் நிர்வாகக் குறைபாடுகளே இந்தத் தாமதத்திற்கு முக்கியக் காரணமாகக் கூறப்படுகிறது.

கேள்வி 4: இந்தப் போராட்டத்தினால் பொதுமக்களுக்கு ஏதேனும் பாதிப்பு உண்டா? பதில்: மின்வாரியம் மற்றும் மருத்துவமனை தூய்மைப் பணிகள் போன்ற அத்தியாவசியத் துறைகளில் ஊழியர்கள் தற்காலிகமாகப் பணிகளைப் புறக்கணிப்பதால், சில இடங்களில் சேவைகளில் தொய்வு ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது.

கேள்வி 5: அரசு இதற்கு என்ன நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறது? பதில்: மாவட்ட வாரியாக உள்ள தொழிலாளர் நலத்துறை அதிகாரிகள் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட துறை உயர் அதிகாரிகள், ஒப்பந்த நிறுவனங்களை அழைத்து நிலுவைச் சம்பளத்தை உடனே வழங்கக் கெடு விதித்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருகின்றனர்

📢 மேலும் செய்திகளை தெரிந்துகொள்ள, செய்தித்தளம் சேனலை பின்தொடருங்கள்! 🔔

தமிழகத்தின் வளர்ச்சிக்கு அடித்தளமாக விளங்கும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களின் உழைப்பு மதிக்கப்பட வேண்டும். "உரிய நேரத்தில் வேண்டும் சம்பளம்" என்ற அவர்களின் நியாயமான கோரிக்கையை ஏற்று, தமிழக அரசும் தொழிலாளர் நலத்துறையும் தலையிட்டு, ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் மீது கடுமையான விதிகளை அமல்படுத்த வேண்டும். இதன் மூலம் மட்டுமே லட்சக்கணக்கான ஏழைத் தொழிலாளர்களின் குடும்பங்களில் வாழ்வாதார ஒளி வீசும் என்பது நிதர்சனமான உண்மை.