மைக்ரோசாஃப்ட் CEO ஊதிய உயர்வு: நோர்வே நிதியம் எதிர்ப்பு - இரட்டைப் பதவி கூடாது.

மைக்ரோசாஃப்ட் CEO சத்யா நாதெல்லாவின் சம்பள உயர்வுக்குப் பெரும் பங்குதாரர் எதிர்ப்பு

தலைப்பு: ₹798 கோடி ஊதிய உயர்வு: சத்யா நாதெல்லாவுக்கு எதிராக வாக்களித்த மைக்ரோசாஃப்ட்டின் 8-வது பெரிய பங்குதாரர்!

நிர்வாகத் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் ஒரே நபரிடம் இரண்டு பதவிகள் இருப்பதை எதிர்த்து நோர்வேயின் இறையாண்மைச் செல்வ நிதியம் கருத்து.

அமெரிக்கா/இந்தியா, டிசம்பர் 15, 2025:

மைக்ரோசாஃப்ட் தலைமைச் செயல் அதிகாரி சத்யா நாதெல்லாவுக்கு வழங்கப்பட்ட சமீபத்திய ஊதிய உயர்வுத் தொகுப்புக்கு, நிறுவனத்தின் முக்கியப் பங்குதாரர்களில் ஒன்றான நோர்வேயின் $2 டிரில்லியன் இறையாண்மைச் செல்வ நிதியம் எதிர்ப்புத் தெரிவித்துள்ளது.

நிறுவனத்தின் 8-வது பெரிய பங்குதாரராக விளங்கும் இந்த நிதியம், நாதெல்லாவின் புதிய ஊதியத் திட்டத்துக்கு எதிராக வாக்களித்துள்ளது.

எதிர்ப்பின் காரணங்கள்:

நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள் கூட்டத்தில் (Shareholders Meet) நாதெல்லாவின் ஊதிய உயர்வு குறித்த தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட்டபோது, நோர்வே நிதியம் தனது எதிர்ப்பைப் பதிவு செய்தது. இதற்கான காரணங்களாக அது குறிப்பிட்டவை:

ஊதியத்தில் வெளிப்படைத்தன்மை: நிர்வாகிகளுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியத்தில் அதிக வெளிப்படைத்தன்மை இருக்க வேண்டும் என்றும், அதிகப்படியான ஊதியத்தைத் தவிர்க்க வாரியம் பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்றும் நிதியம் வலியுறுத்தியது.
இரட்டைப் பதவி: சத்யா நாதெல்லா தலைமைச் செயல் அதிகாரி (CEO) மற்றும் வாரியத் தலைவர் (Board Chair) ஆகிய இரு பதவிகளையும் வகிப்பதற்கு நிதியம் ஆட்சேபனை தெரிவித்தது. இரு பதவிகளும் ஒரே நபரிடம் இருப்பது நிறுவன நிர்வாகத்தின் சுதந்திரத்தைப் பாதிக்கும் என்று அது கருத்து தெரிவித்துள்ளது.
பங்குகள்: வருடாந்திர ஊதியத்தின் பெரும்பகுதி, ராஜினாமா செய்தாலும் அல்லது ஓய்வு பெற்றாலும் கூட, நீண்ட காலத்திற்கு (ஐந்து முதல் பத்து ஆண்டுகள்) முடக்கி வைக்கப்படும் பங்குகளாக வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும் நிதியம் குறிப்பிட்டது.

வாரியத்தின் அங்கீகாரம்:

நோர்வே நிதியத்தின் எதிர்ப்பு இருந்தபோதிலும், மைக்ரோசாஃப்ட் வாரியம் நாதெல்லாவின் ஊதியத் திட்டத்தை அங்கீகரித்தது.

செயற்கை நுண்ணறிவுத் துறையில் நிறுவனம் அடைந்த முன்னேற்றம் மற்றும் நிறுவனப் பங்குகளின் மதிப்பு அதிகரிப்பு ஆகியவற்றைக் காரணம் காட்டி, 2025 நிதியாண்டிற்கான நாதெல்லாவின் ஊதியம் $96.5 மில்லியன் (சுமார் ₹798 கோடி) ஆக உயர்ந்துள்ளது.

இந்த விவகாரம், உலக அளவில் முன்னணி டெக் நிறுவனங்களின் நிர்வாகிகளின் ஊதியம் குறித்த விவாதத்தை மீண்டும் எழுப்பியுள்ளது.

[www.seithithalam.com செய்திப் பிரிவு]